В западных странах отношение к секс-работе постепенно меняется: в некоторых государствах она легализована или декриминализована, а работники индустрии получают социальные гарантии, включая пенсионные отчисления и трудовой стаж. Как обстоят дела на самом деле?
Легализация и трудовые права
В таких странах, как Нидерланды, Германия, Австрия, Швейцария и некоторые штаты США (Невада), секс-работа легализована. Это значит, что работники могут официально регистрироваться, платить налоги и получать социальные льготы.
- Германия: Проститутки платят налоги, имеют медицинскую страховку и могут оформлять пенсию.
- Нидерланды: Секс-работники входят в профсоюзы (например, Prostitution Information Center), защищающие их права.
- Новая Зеландия: С 2003 года проституция легальна, работники могут подавать в суд за нарушение трудовых прав.
Пенсии и стаж
Если секс-работник официально трудоустроен (например, в борделе или как самозанятый), он делает пенсионные отчисления. В Германии и Нидерландах такие работники получают пенсию наравне с другими профессиями.
Однако многие работают неофициально, а значит, лишены социальных гарантий. В странах, где проституция криминализована (например, США, кроме Невады, и Франция), секс-работники не могут рассчитывать на пенсию.
Проблемы и дискриминация
Даже в либеральных странах секс-работники сталкиваются со стигмой: банки отказывают в кредитах, арендодатели — в жилье. В Швеции, где запрещена покупка секс-услуг (но не их продажа), работники вынуждены скрываться, что усложняет доступ к соцгарантиям.
Там, где проституция легальна, работники могут получать пенсию и стаж, но стигма и неофициальный статус многих лишают этих прав. Вопрос интеграции секс-работников в социальную систему остается сложным и дискуссионным.